Aholkularitza estrategikoa giza baliabideetan

Zerbitzuak ikusi

Zer egiten dugu?

Erakundearen diagnostikoa

Taldeen, zuzendaritza-taldeen eta berrikuntza-taldeen diseinua eta bideratzea

Pertsonen Politiken diseinua, bideratzea eta jarraipena

Kultura aldaketa prozesuen diseinua, garapena eta jarraipena

Langileen hautaketa, onboarding-a eta barne-sustapenak

Parte-hartze prozesuen diseinua eta bideratzea

Nola egiten dugu lan?

1. urratsa

Elkar ezagutu eta betekizunaren definizioa egiten dugu

2. urratsa

Gaur egungo egoera eta erakundearen dinamikak aztertzen ditugu

3. urratsa

Neurrira egindako lana elkarrekin diseinatzen dugu

4. urratsa

Definitutako ekintzak gauzatzen ditugu

5. urratsa

Egoera, bilakaera eta hurrengo urratsak birbalioztazen ditugu

Proiektu bakoitza ad hoc diseinatzen eta garatzen dugu.

Egoera entzuten dugu, bezeroarekin partekatutako beste begirada bat aplikatzen dugu. Gure esperientziatik, erakundeen ezagutzatik eta bere garapenen eta bilakaeren erraztetik, neurrira egindako proiektuak sortzen ditugu beraien garapen-helburuak lortzen laguntzeko.

Taldeen Sorkuntzan, garapen eta bilakaeran, Coaching, Coaching Sistemikoan, prestakuntzan, lan-taldeen dimentsioan, bilketan eta hautaketan daukagun trebetasunak, besteak beste, erakundearen bilakaera erraztuko duten proiektuak sortzeko aukera ematen digu.

30 urteko esperientzia

Mota guztietako enpresekin lankidetzan 30 urteko esperientziaren ostean, Ayla Searching-en entzuteko, ikusmena eta aztertzeko gaitasuna dugu ezaugarri.

Gure helburua da eboluzioak lankidetzan ari garen erakunde eta pertsonen hazkundea, garapena eta hobekuntza ekar ditzan erraztea.

Iñaki Pérez

Ayla Searching-en sortzailea

Ikusi Linkedin-eko profila

Giza Baliabideei buruzko hausnarketa

Zure erakundean ez da ezer gertatzen jendearen parte-hartzerik gabe, zure enpresaren balio ekarpen garrantzitsuena dira.

Nola egin erakunde osoa estrategiarekin, prozesuekin, helburuekin bat egin dezan? Nola erraztu pertsonen parte hartzea erakundearen bilakaeran? Nola lerrokatu sistema osoa guztiontzako onura lortzeko? Nola ulertu zure enpresaren aldaketa eta garapena modu organiko eta errealean?

Balio ekarpen hau benetan estrategikoa al da zure erakundearentzat?

Ikuspegi honetatik, pertsonek eta taldeek protagonismo nagusia hartzen dute erakundeen bizitzan, antolakuntza, kooperatiba eta gizarte ikuspegitik.

Ezagutzen gara?

Gustatuko litzaiguke zure berri izatea! Bidali mezu bat formularioa erabiliz edo bidali email info@aylasearching.com helbidera.