Consultoría estratégica en recursos humanos

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¿Qué hacemos?
Diagnóstico organizacional
Diseño y facilitación  de equipos, equipos directivos y equipos de innovación
Diseño, facilitación y seguimiento de Políticas de Personas
Diseño, desarrollo y seguimiento de procesos de cambio cultural
Diseño y Facilitación de procesos participativos

¿Cómo trabajamos?

Paso 1
Nos conocemos y realizamos la definición del encargo
Paso 2
Analizamos la situación actual y las dinámicas de la organización
Paso 3
Diseñamos un trabajo a medida  conjuntamente
Paso 4
Ejecutamos las acciones definidas
Paso 5
Reevaluamos la situación, evolución y siguientes pasos

Diseñamos y desarrollamos ad hoc cada proyecto.

Escuchamos la situación, aplicamos una mirada diferente y compartida con el cliente. Desde nuestra experiencia, conocimiento de las organizaciones y la facilitación en su desarrollo y evolución, creamos proyectos a medida para acompañarle en la consecución de sus objetivos de desarrollo. 

Nuestro expertise en Creación, desarrollo y evolución de Equipos, Coaching, Coaching Sistémico, formación, dimensionamiesto de plantillas, reclutamiento y selección, entre otros, nos capacita para generar proyectos que facilitan la evolución de la organización.

30 años de experiencia

Tras 30 años de experiencia colaborando con compañías de todo tipo, en Ayla Searching nos caracteriza nuestra capacidad de escucha, visión y análisis. 

Nuestro objetivo es facilitar que la evolución derive en crecimiento, desarrollo y mejora de las organizaciones y personas con las que colaboramos.

Iñaki Pérez

Fundador de Ayla Searching

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Reflexión entorno a los Recursos Humanos

Nada pasa en tu organización sin la participación de las personas, son el aporte de valor más importante de tu empresa. 

¿Cómo hacer que toda la organización fluya con la estrategia, con los procesos, con los objetivos? ¿Cómo facilitar la participación de las personas en la evolución de la organización? ¿Cómo alinear todo el sistema en la búsqueda del beneficio para todos? ¿Cómo entender el cambio y el desarrollo de tu empresa de una manera orgánica y real? 

¿Es realmente estratégico para tu organización este aporte de valor? 

Desde esta mirada, las personas y los equipos adquieren un papel central en vida de las organizaciones desde una perspectiva organizativa, co-operativa y social.

¿Nos conocemos?

¡Nos encantaría saber de ti! Envíanos un mensaje utilizando el formulario o envíenos un correo electrónico a info@aylasearching.com

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